Ich denke und handle unternehmerisch, mein Vorgehen ist gleichwohl analytisch wie strategisch. Auf dieser Basis entwickle ich Vision, Strategie und Ziele – und zeige gleichzeitig den Weg zum Erfolg auf.
Mit meinem generalistischen Ansatz behalte ich stets die Übersicht – und gleichzeitig auch die Kundensicht im Blick. Ich sehe Aufgaben immer aus verschiedenen Blickwinkeln und wägte Optionen ab. Für meine Auftraggeber kann ich so Dinge einordnen sowie optimale Strukturen, Prozesse und Abläufe aufbauen, effizient gestalten und organisieren. In ihrem Sinn strebe ich nach ständiger Verbesserung.
Den Menschen in der Organisation bringe ich eine hohe Wertschätzung entgegen. Ich halte den Kontakt zu den Menschen im Unternehmen, bin offen für Anregungen und Kritik, lasse mich ein und bin greifbar vor Ort. Als Netzwerker fördere ich den Austausch und fordere Spitzenleistungen.
Ich lebe eine offene, teamorientierte und optimistische Führungskultur. Vom Shop-floor bis zum Top-floor – ich behalte den Kontakt zu allen Mitarbeitern, zur Geschäftsführung sowie zu den Stakeholdern – national wie international.
Aufgrund meiner langjährigen internationalen Erfahrung gelingt es mir schnell, multikulturelle Teams aufzubauen und zu führen. Ich kann Teams auf das gemeinsame Ziel einschwören und alle zu Höchstleistungen motivieren. Dabei berücksichtige ich die Stärken der einzelnen Teammitglieder und kann diese bestmöglich für den gemeinsamen Erfolg nutzen.
Im Rahmen meiner konstruktiven Führung definiere ich Ziele gemeinsam mit Teams und Mitarbeitern, überlasse dem Einzelnen viel individuelle Freiheit und delegiere Verantwortung. Anreize setzen, einbinden und mitnehmen – Menschen sind für mich der Schlüssel zum nachhaltigen Geschäftserfolg. So lege ich viel Wert darauf, optimale Strukturen und Abläufe gemeinsam zu definieren, so dass alle nachhaltig erfolgreich arbeiten können.
