Ich lebe eine offene, teamorientierte und optimistische Führungskultur. Vom Shop-floor bis zum Top-floor – ich behalte den Kontakt zu allen Mitarbeitern, zur Geschäftsführung sowie zu den Stakeholdern – national wie international.

Aufgrund meiner langjährigen internationalen Erfahrung gelingt es mir schnell, multikulturelle Teams aufzubauen und zu führen. Ich kann Teams auf das gemeinsame Ziel einschwören und alle zu Höchstleistungen motivieren. Dabei berücksichtige ich die Stärken der einzelnen Teammitglieder und kann diese bestmöglich für den gemeinsamen Erfolg nutzen.

Im Rahmen meiner konstruktiven Führung definiere ich Ziele gemeinsam mit Teams und Mitarbeitern, überlasse dem Einzelnen viel individuelle Freiheit und delegiere Verantwortung. Anreize setzen, einbinden und mitnehmen – Menschen sind für mich der Schlüssel zum nachhaltigen Geschäftserfolg. So lege ich viel Wert darauf, optimale Strukturen und Abläufe gemeinsam zu definieren, so dass alle nachhaltig erfolgreich arbeiten können.

 

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